Корпоративная культура
Наша работа предполагает, что культурой можно управлять. Первый и самый важный шаг, который могут сделать лидеры, чтобы максимизировать ее ценность и минимизировать риски, — полностью осознать, как она работает.
Корпоративная культура
- Руководство для лидера по корпоративной культуре Борис Гройсберг, Джеремайя Ли, Джесси Прайс, Йо-Цзюд Чэн
- Управление эмоциональной культурой Сигал Барсейд, Оливия О’Нил
- Нейрофизиология доверия Пол Зак
- Создание целеустремленной организации Роберт Куинн, Анджан Такор
- Создание лучшего рабочего места на земле Роб Гоффи, Гарет Джонс
- Как закрепить культурное изменение Джон Катценбах, Илона Стеффен, Кэролайн Кронли
- Как создать культуру новаторства Адам Грант
- Когда культура непереводима на другой язык Эрин Мейер
- Как преодолеть пассивность Рэм Чаран
- Радикальные перемены без потрясений Дебра Мейерсон
